Wat kun je doen bij hitte op het werk? Voorkom hittestress!

Werken in de hitte kan de gezondheid bedreigen. Maar liefst 35% van de mensen die moeten werken in de hitte ervaren hittestress met potentieel schadelijke gevolgen voor de gezondheid. Het is dus van groot belang om inzicht te hebben in de mate van hittestress door gebruik te maken van hittestress indicatoren.

Als je personeel zoveel last heeft van de warmte op het werk dat zij er gezondheidsklachten door krijgen of niet goed kunnen functioneren, probeer dat bespreekbaar te maken. Als werkgever ben je verplicht om te zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving en moet dus ook zorgen voor een werkomgeving die niet ongezond warm is.

Extra maatregelen

Afhankelijk van de omstandigheden van het werk, zijn er verschillende maatregelen die het bedrijf kan overwegen. Hierbij kun je bijvoorbeeld denken aan:

• Het verlagen van de temperatuur op de werkplek, door bijvoorbeeld airco’s en betere isolatie;
• kortere werkdagen;
• meer pauzeren en drinken;
• het dragen van koelvesten.

Wanneer is het te warm om te werken?

Of het te warm is om te werken hangt van verschillende factoren af. Het gaat niet alleen om de temperatuur. Ook bijvoorbeeld de luchtvochtigheid, kleding en hoe fysiek zwaar het werk is spelen een rol.

Iemand merkt het vaak snel genoeg als de warmte ongezond is. Hij of zij kan dan bijvoorbeeld last krijgen van hoofdpijn, duizeligheid, misselijkheid of kramp. Het is belangrijk dat iedereen het werk zonder gezondheidsklachten kan doen. De werkgever moet werknemers daarom beschermen tegen de risico’s van werken in de warmte.

RI&E

Deze risico’s op de werkvloer, dus ook werken in de warmte, moeten in een risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) komen te staan. In het plan van aanpak staat dan hoe je die risico’s gaat aanpakken.

Wat zegt de wet?

De Arbowetgeving geeft niet specifiek aan wanneer het te warm is om te werken. In de wet staat wel dat werknemers geen schade aan de gezondheid mogen krijgen door de temperatuur op de arbeidsplaats. Er zijn ook wetenschappelijke normen die aangeven wanneer het ongezond warm is.

Filed Under: Gedrag en cultuur, HSE, Nieuws, Risico-inventarisatie en -evaluatie, Veiligheidsbeleid Tagged With: HSE, RI&E, veilig werken, warmte