Amsterdam start campagne tegen discriminatie op het werk

De gemeente Amsterdam is dinsdag een campagne gestart om discriminatie op de werkvloer tegen te gaan. 1 op de 7 Amsterdammers maakt discriminatie op het werk mee, blijkt uit recent onderzoek van de gemeente. Mensen worden het meest gediscrimineerd om hun leeftijd, huidskleur, herkomst of geslacht. Vaak in de vorm van kwetsende grappen en opmerkingen.

Behalve kwetsende grappen en opmerkingen komt schelden en pesten voor, altijd de vervelende klussen krijgen, maar ook ongelijke beloning voor hetzelfde werk. Vooral leeftijd, huidskleur, herkomst en geslacht zijn gronden waarop mensen op de werkplek gediscrimineerd worden.

Sommige groepen werkende Amsterdammers ervaren (veel) vaker discriminatie dan gemiddeld:

• Mensen met een Marokkaanse achtergrond (27%)
• Uitzendkrachten (25%)
• Mensen met een Turkse achtergrond (21%)

Ook zijn er verschillen tussen de ervaringen van werkende mannen (13%) en die van werkende vrouwen (17%).

• Discriminatie op het werk kan leiden tot:
• Stress en negatieve emoties bij werknemer(s) en hun directe omgeving
• Verminderd functioneren
• Slechtere sfeer
• Hoger ziekteverzuim/hoger personeelsverloop

Arbobeleid en PSA

De Arbowet laat er geen twijfel over bestaan: werkgevers moeten op grond van art. 2.15 Arbobesluit de nodige maatregelen nemen om PSA te voorkomen of beperken. Worden werknemers mogelijk blootgesteld aan PSA? Dan moet de werkgever de risico’s in de RI&E beoordelen en noodzakelijke maatregelen nemen, zoals vermeld in een plan van aanpak. Betrokken werknemers moeten bovendien worden voorgelicht over de risico’s en genomen maatregelen.

Op de website amsterdam.nl/komop is voor werkgevers een toolkit beschikbaar om mee te doen aan de campagne en te werken aan een inclusieve werkplek.

Lees meer: Gemeente Amsterdam

Meer informatie over PSA?
Vraag nu een demo aan van HSE en ontdek de voordelen

Bent u in uw werk verantwoordelijk voor de veiligheid van uw collega’s? En wilt u eenvoudig op de hoogte blijven van de laatste inzichten en normen? Gebruik net als uw vakgenoten het meest complete en gebruiksvriendelijke online startpunt voor de HSE-expert: Sdu HSE.

Filed Under: Gedrag en cultuur, Nieuws, Ongewenst gedrag, Psychosociale arbeidsbelasting Tagged With: arbobeleid, discriminatie, HSE, psa