Een werkgever mag werknemers vragen om bij zichzelf na te gaan of ze klachten hebben die op een Coronabesmetting kunnen duiden (keelpijn, luchtweginfectie, hoesten, niezen, loopneus, koorts etc.). Hij mag hiervoor een checklist aanreiken. Ook kan hij de ... lees verder
Coronavirus
Opinie Wat te doen met werkplekken van (mogelijk) besmette werknemers?
Beslissend is of er werkelijk sprake is van de bij COVID-19 bekende klachten én of die zich op het werk hebben voorgedaan. Zolang deze klachten niet aanwezig zijn, vormt noch de werknemer zelf noch zijn werkplek een bron van besmettingsgevaar. Is er wél sprake ... lees verder
Opinie Wat als een werknemer een kwetsbare persoon in zijn directe omgeving heeft?
Ook voor zo’n werknemer is het vanzelfsprekend extra belangrijk om de richtlijnen en voorzorgsmaatregelen van het RIVM en de GGD goed op te volgen (zie ook vraag 7). Het is om te beginnen verstandig om na te gaan of aanvullende voorzorgsmaatregelen en ... lees verder
Opinie Hoe moet ik bescherming van kwetsbare werknemers afwegen tegen de bedrijfscontinuïteit?
Artikel 3 lid sub a van de Arbowet verplicht werkgevers zo veel mogelijk te voorkomen dat het werk een nadelige invloed heeft op de gezondheid van werknemers. Kwetsbare werknemers hebben hierbij recht op extra bescherming. Om deze reden is het om te beginnen ... lees verder
Opinie Wie moet ik bij dit virus in elk geval tot de kwetsbare werknemers rekenen? Horen zwangeren hier ook bij?
De Richtlijn COVID-19 hanteert hiervoor dezelfde indicatie als voor de jaarlijkse influenzavaccinatie. Een belangrijke uitzondering is dat de leeftijdsgrens is aangepast is naar >70 jaar. Dit betekent dat de adviezen alle personen ≥70 jaar en/of personen ... lees verder
Opinie Hoe kunnen schoonmakers veilig werken, bijvoorbeeld bij het legen van prullenbakken met mogelijk besmet materiaal?
Beoordeel de situatie en de werkzaamheden aan de hand van de Richtlijn COVID-19 van het RIVM. Deze bevat de algemene werkingsprincipes van het Coronavirus. Controleer daarna regelmatig of inzichten en adviezen wellicht zijn gewijzigd (zie ook vraag 2). Voor ... lees verder
Opinie Is er een stappenplan bedrijfsgezondheidszorg bij virusuitbraken?
De NVAB heeft een Richtlijn Influenzapandemie in arbeidsorganisaties gepubliceerd die houvast biedt. De richtlijn bevat aanbevelingen voor: Beoordeling van een pandemiebeleid. Advisering over preventie en beheersing. Voorlichting aan werknemers en ... lees verder
Opinie COVID-19: Zorgwekkende ontwikkelingen onder zorgmedewerkers
In december 2019, in de Chinese stad Wuhan, vond er een uitbraak plaats van een nieuw type Coronavirus, waarvan de maatschappelijke gevolgen inmiddels ruimschoots bekend zijn. Wat minder bekend is, en waar we vervolgens minder bij stilstaan, zijn de gevolgen ... lees verder
Opinie Overzicht Corona maatregelen bij toezichthouders
Deze informatie is bijgewerkt tot 20 maart 2020 De situatie rondom COVID-19 betreft een voor Nederland uitzonderlijke situatie die wij met zijn allen niet eerder hebben meegemaakt. Het raakt iedereen en elk bedrijf op zijn eigen manier. Het raakt ook de ... lees verder
Thuiswerken door Corona: Moet de werkgever een laptop verzorgen?
Het antwoord is eenvoudig. "Ja", zegt arbeidsrechtadvocaat Daniël Maats. "De werkgever moet de werknemer in staat stellen dat hij/zij zijn werk kan doen." Dat betekent dat je bijvoorbeeld een laptop van de zaak moet kunnen gebruiken als dat nodig is, of andere ... lees verder