Zevenenvijftig procent (57%) van de KNO-artsen rapporteert werkgerelateerde klachten aan het bewegingsapparaat. Dit rapporteren arts-onderzoeker Bollen en KNO-arts en hoofd-hals chirurg Keereweer van het Erasmus MC in hun artikel Beroepsgerelateerde ... lees verder
Arbobeleid
Een op de drie wil huidig werk niet tot aan pensioen doen
Bijna een derde van de werknemers wil zijn huidige werk niet tot aan zijn pensioen doen. Een op de vijf geeft aan dat het werk daarvoor lichamelijk te zwaar is. Dit blijkt uit een onderzoek uitgevoerd in opdracht van FNV en CNV onder werkende ... lees verder
Tipsheet helpt werkgevers om te gaan met seksuele intimidatie op de werkvloer
In de afgelopen 10 jaar heeft 16% van de Nederlandse werknemers te maken gehad met seksuele intimidatie. Dat blijkt uit een onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens. Hoe ga je hier als werkgever of HR-professional mee om? Want je wilt dat je ... lees verder
“Van gympies in de bouw naar control en regelgeving”
Bülent Alpaslan spreekt duidelijke taal als het gaat om veiligheid. Als hoofduitvoerder bij een afbouwbedrijf, minimaliseert hij de risico’s van werken met kwartsstof en houtstof. Hij ziet er scherp op toe dat zijn collega’s de regels volgen en dat de ... lees verder
RI&E-verplichting krijgt opnieuw een podium bij ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Heeft jouw organisatie werknemers in dienst? Dan is een RI&E (risico-inventarisatie en -evaluatie) verplicht. Gezond en veilig werken begint bij een RI&E. Om de RI&E plicht meer onder de aandacht te krijgen, startte het ministerie van Sociale Zaken ... lees verder
RIVM: plannen en procedures onvoldoende bij geanalyseerde incidenten met gevaarlijke stoffen Brzo-bedrijven
Fouten in menselijk handelen kwamen het meest voor als directe oorzaken bij twaalf incidenten met gevaarlijke stoffen bij Brzo-bedrijven, blijkt uit een analyse van het Rijkinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM). De incidenten vonden plaats tussen ... lees verder
Wat is er nodig om de flexibiliteit tot bloei te laten komen?
“Medewerkers mogen wel flexibel werken, als ze maar 40 uur op kantoor zijn”, zei Elon Musk in juni 2022. Zijn we na de coronacrisis weer terug bij af? Wat is er nodig om de flexibiliteit tot bloei te laten komen? Helen Pluut is onderzoeker Organisatiegedrag ... lees verder
Verhalen uit de praktijk: “Het welzijn van onze mensen staat bovenaan.”
Nederland is Europees kampioen zitten. Niet alleen in onze vrije tijd, maar ook tijdens het werk zitten we veel. In de vervoersbranche zitten werknemers veel, gemiddeld 5,8 uur op een werkdag. Dat is relatief hoog in vergelijking met andere sectoren. Monique ... lees verder
Van onze partner Hub Creations
Podcast: anders kijken naar werk, mensen en veiligheid
David van Valkenburg helpt bedrijven met anders kijken naar werk, mensen en veiligheid. In zijn nieuwste boek 'Frisse Blik: anders kijken naar dingen die normaal zijn geworden' heeft hij een persoonlijk verhaal opgeschreven. Waarom heeft hij dit persoonlijke ... lees verder
De realiteit van platformwerkers: baanonzekerheid, uitputting en weinig bevlogenheid
De overheid kan een grote rol spelen bij het verbeteren van de werkomstandigheden en het welzijn van platformwerkers. Werkervaringen van platformwerkers zijn vaker negatief dan werkervaringen van mensen met andere arbeidsovereenkomsten. De balans tussen werk ... lees verder