De NEA – Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden – is een van de grootste periodieke onderzoeken naar de werksituatie van werknemers in Nederland bekeken door de ogen van werknemers. TNO en het CBS voeren de NEA uit samen met het ministerie van SZW. Ruim 58 duizend werknemers deden mee aan de enquête. Zij vulden de vragenlijst in toen de tweede coronagolf net begon. COVID-19 en de bijbehorende overheidsmaatregelen die toen van kracht waren, hebben waarschijnlijk invloed gehad op de werkomstandigheden.
Belangrijke conclusies uit het onderzoek:
- Van deze groep werknemers waren 55 tot 65 jaar minder vaak tevreden (75%);
- 15- tot 25-jarige en 65- tot 75-jarige werknemers juist wat vaker (beide 80%);
- In de financiële dienstverlening (83%) waren werknemers gemiddeld genomen het meest tevreden met de arbeidsomstandigheden;
- in de horeca het minst (72%).
Resultaten in vogelvlucht
- In 2020 werkte 47% van de NEA deelnemers wel eens thuis. In 2019 was dit 37%;
- 38% van alle werknemers had fysiek belastend werk. In 2015 was dit nog 43%;
- Circa 17% van de werknemers werkte in 2020 vaak of altijd met gevaarlijke stoffen of besmettelijke personen, dieren of materiaal.
- 34% van de werknemers meldde hoge taakeisen, 41% lage autonomie;
- Een op de 10 werknemers had in 2020 een hoge emotionele belasting. 11% in 2019;
- In onderwijs (21%) en ict (18%) komen burn-outs vaker voor dan gemiddeld (16%);
- 21% kreeg te maken met ongewenst gedrag door derden (klanten, passagiers, patiënten);
- 13% kreeg te maken met ongewenst gedrag van collega’s of leidinggevenden;
- In 2020 heeft 44% van de werknemers wel eens verzuimd. Gemiddeld 7,5 werkdagen;
- 2% van alle werknemers verzuimden door het coronavirus;
- 2,5% van de werknemers is in 2020 slachtoffer geworden van een arbeidsongeval met geestelijk of lichamelijk letsel tot gevolg;
- 3,2% kreeg te maken met minstens één nieuw ontstane beroepsziekte. Dit is 10,6% bij beroepsziekten die langer dan een jaar geleden zijn ontstaan;
Beleidsmakers binnen overheid en bedrijfsleven, onderzoekers, HRM- en arbodeskundigen kunnen de resultaten gebruiken bij het opstellen van goed arbobeleid.
Geef een reactie
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.