Tweede Kamer bespreekt initiatiefwetsvoorstel verplicht stellen vertrouwenspersoon

BELEID –Tweede Kamerlid Senna Maatoug (GroenLinks) reageerde woensdag 8 maart op de inbreng van de Tweede Kamer op haar initiatiefwetsvoorstel om een vertrouwenspersoon verplicht te stellen vertrouwenspersoon. Het voorstel regelt dat elk bedrijf een vertrouwenspersoon moet hebben om ongewenst gedrag tegen te gaan.

Meldingen

Maatoug wil dat werknemers beter beschermd worden tegen ongewenste omgangsvormen zoals agressie, discriminatie, pesten en seksuele intimidatie. ‘We zien dat het probleem heel groot is en dat het percentage meldingen niet daalt’, aldus het Kamerlid. Een vertrouwenspersoon moet daarom in alle bedrijven verplicht worden. Op dit moment heeft ongeveer de helft van alle bedrijven zo’n vertrouwenspersoon.

Rol vertrouwenspersoon

Tijdens het Kamerdebat wees de PVV erop dat een vertrouwenspersoon niet altijd alles oplost, terwijl een verplichting bedrijven wel opzadelt met administratieve lasten. Maatoug was het daar niet mee eens. ‘Werknemers die met hun verhaal ergens terechtkunnen, vallen minder vaak uit, zo blijkt uit onderzoek. De aanwezigheid van een vertrouwenspersoon geeft geen garantie voor een veilige werkplek, maar draagt daar wel aan bij.’

D66 vroeg hoe de rest van het proces eruitziet als je een vertrouwenspersoon inschakelt. Maatoug: ‘De vertrouwenspersoon luistert en begeleidt de werknemer in het zetten van stappen naar de werkgever of naar andere loketten, ook buiten de organisatie. Met name de preventieve werking van de toegang tot een onafhankelijke vertrouwenspersoon is van belang’.

Kleine bedrijven

Kleine bedrijven krijgen de mogelijkheid om een externe vertrouwenspersoon aan te stellen via bijvoorbeeld een branchevereniging. De VVD vroeg aan Maatoug of zo’n externe vertrouwenspersoon niet juist voor meer verwijdering zorgt binnen een bedrijf. Maatoug betoogde dat bij kleinere bedrijven ongewenst gedrag vaker voorkomt. Juist vanwege de informele verhoudingen is het voor werknemers lastig om zich erover uit te spreken. Zij wees erop dat 1,5 miljoen werknemers voor een klein bedrijf werken.

CDA gaf aan blij te zijn met de mogelijkheid van een externe vertrouwenspersoon, maar maakt zich wel zorgen over de administratievelastendruk voor verenigingen en stichtingen. Maatoug geeft kleine bedrijven en organisaties extra tijd om de invoering te vergemakkelijken.

Zzp’ers

Juist voor zzp’ers kan de situatie op de werkvloer nog onveiliger zijn, omdat ze vaak op basis van een tijdelijk contract ergens werken, denkt GroenLinks. De Arbowet biedt de minister de mogelijkheid om de verplichting ook voor zzp’ers te laten gelden, aldus Maatoug. Zij riep de Kamer woensdag op om hier een uitspraak over te doen.

De verplichting kan inderdaad ook voor zzp’ers gaan gelden, maar dat past niet bij de rest van de Arbowet en het vereist een wetswijziging, reageerde minister Van Gennip (Sociale Zaken), die als adviseur bij het initiatiefwetsvoorstel betrokken is.

Effectiviteit

Van de werknemers rapporteert 13 procent ongewenst gedrag. Ook omdat dit hoge percentage niet daalt, wil Van Gennip het probleem harder aanpakken. Een vertrouwenspersoon kan in een vroeg stadium werken aan oplossingen. De effectiviteit hiervan wordt ook ondersteund door de wetenschap. Het voorstel is daarom “een noodzakelijke stap” om te komen tot een veiliger werksfeer, zei de minister tijdens het Kamerdebat.

Het debat zal op een later moment worden voortgezet.

Bron: Tweede Kamer

Filed Under: Arbobeleid, Gedrag en cultuur, Ongewenst gedrag, Psychosociale arbeidsbelasting Tagged With: ongewenst gedrag, Tweede Kamer, veiligheidscultuur, wetsvoorstel