Wat mag ik als werkgever vragen aan de werknemer bij ziekmelding?

Als een werknemer zich bij je ziek meld, hoeft degene niet te vertellen dat hij of zij lijdt aan het coronavirus. Een werknemer heeft namelijk recht op privacy ten aanzien van het ziektebeeld. Vaak wil een werknemer toch best vertellen wat er aan de hand is en dat mag je wel aanhoren. Uiteraard kun je wel vragen of het een ziekte betreft die besmettelijk is, zodat u voorzorgsmaatregelen kunt nemen. De werknemer zou die vraag simpelweg met een ja of nee kunnen beantwoorden. Of de werknemer deze vraag echt moet beantwoorden betreft een belangenafweging. Het belang van de werkgever en de collega’s om dit te moeten weten is natuurlijk best groot. Zeker als het gaat om het coronavirus is dit als werkgever van zeer groot belang om te weten voor het treffen van maatregelen.

De meest privacy veilige manier om antwoord te krijgen op die vraag is door werknemer op te laten roepen bij de arbo-arts. Die mag deze medische informatie wel registeren en dit doorgeven aan de werkgever.

De AP geeft op haar website nogmaals een overzicht van de informatie die de werkgever mag registreren:

• Het telefoonnummer waarop de werknemer te bereiken is en het (verpleeg)adres.
• Hoe lang de werknemer denkt dat de ziekte gaat duren.
• Wat zijn/haar lopende werkzaamheden en afspraken zijn.
• Of de ziekte van de werknemer verband houdt met een arbeidsongeval. De werkgever mag niet vragen of het verzuim werkgerelateerd is.
• Of er sprake is van een verkeersongeval met regresmogelijkheid. Dat houdt in dat u de kosten van
• het ziekteverzuim en re-integratie mogelijk kunt verhalen op de veroorzaker van het ongeval.
• Of de werknemer onder 1 van de 4 vangnetregelingen valt op grond van de Ziektewet. De werknemer is daarbij niet altijd verplicht om te melden onder welke regeling hij/zij valt.

De werkgever mag dus alleen vragen naar noodzakelijke informatie. In het algemeen is niet noodzakelijk te weten wát iemand heeft. De AP maakt in haar richtlijnen vooralsnog geen uitzondering voor het coronavirus. Mochten er wijzigingen in deze richtlijnen optreden, dan zullen wij u zo snel mogelijk informeren.

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft op haar website een speciale rubriek geopend met FAQ over het coronavirus. Zo gaat de AP in op de vraag of werkgevers bij een ziekmelding mogen vragen of de werknemer besmet is met het coronavirus.

Blijf op de hoogte van de belangrijkste ontwikkelingen over het arbobeleid rondom het Coronavirus. Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief

Bron: AP

Lees ook:

• Kan ik de werknemer verplichten om verlof op te nemen door Corona?

• Hoe kan mijn personeel tijdens Corona veilig werken?

• Welke verplichtingen heeft de werkgever bij Corona?

• Corona & AVG: hoe zit het met privacy in geval van een pandemie?

• Thuiswerken door Corona: Moet de werkgever een laptop verzorgen?

Filed Under: Arbobeleid, Coronavirus, Nieuws Tagged With: arbobeleid, coronavirus