Whitepaper Draagvlak medewerkers

Bereid jouw bedrijf nieuwe huisvesting voor? Of overweeg je de overstap naar het nieuwe werken? Investeer dan serieus in je communicatie en het creëren van draagvlak onder je werknemers. Alles over het belang van gebruikersparticipatie lees je in ons gratis whitepaper ‘Huisvestingproces en het belang van gebruikersparticipatie’. Een complex proces toegelicht in heldere stappen!

We geven je hierin nog veel meer tips voor goede gebruikersparticipatie. Zo krijg je onder meer:

• Aandachtspunten bij goede gebruiksparticipatie
• Vijf fasen van een huisvestingstraject
• Opzet heldere projectstructuur
• Rollen en betrokkenheid toegelicht
• Gebruiksvriendelijk advies van HSE-experts
• Alle voorbereidingen rond huisvestigingsproces: initiatiefase

Draagvlak medewerker

Nieuwe huisvesting is een grote verandering. Het raakt iedereen in de organisatie. De overstap naar een andere manier van werken of een nieuwe werkplek, kan soms heftige reacties oproepen. Waar de een direct enthousiast is, is een ander ronduit negatief. Belangrijk is het dan ook om serieus te werken aan draagvlak en goede communicatie. Denk aan heldere informatie, inspraakmogelijkheden en een transparant besluitvormingsproces. Zeker omdat verandertrajecten zelden zonder onverwachte gebeurtenissen verlopen.

Hoe draagvlak creëren?

Goede huisvesting in samenspraak met werknemers loont. Dat begint al in de allereerste fase: de initiatie. Je vraagt in een vroeg stadium aandacht voor je plannen. Dat betekent medewerkers informeren over de plannen van de nieuwe kantoorvorm en om suggesties vragen. Maak enkele medewerkers bijvoorbeeld lid van een projectgroep om input te leveren en terugkoppeling te zorgen. Welke verschillende projectgroepen er zoal zijn, hoe je een duidelijke projectstructuur opzet én hoe je alle rollen en betrokkenheid kunt bewaken, lees je allemaal in deze whitepaper.

Online platform Sdu HSE

Het onderwerp uit dit whitepaper is onderdeel van het online platform Sdu HSE en beschrijft de eerste fase van een huisvestingsproces: de initiatiefase. Voor de uitwerking van de overige 4 fasen, kun je terecht op ons platform. Vraag hier vrijblijvend een demo aan van Sdu HSE.

Neem voor meer informatie contact op met onze klantenservice via (070) 378 98 80 of info@sdu.nl, onze collega’s staan u graag te woord!

Filed Under: Nieuws, Whitepaper