Niet het proces, maar het gedrag op de werkvloer bepaalt of veiligheid écht landt. Wie echt verschil wil maken, kijkt verder dan regels – en kiest voor verantwoordelijkheid en prioriteit, stelt Peter Booster. Lees in zijn nieuwe blog hoe échte veiligheid begint bij keuze en actie, niet bij papier alleen. Versnipperde kennis Organisaties spreken vaak… lees verder
Main Content
LAATSTE NIEUWS
Opinie Vakantiedagensluis verder open
Mag een werknemer na twee jaar ziekte nog vakantiedagen opbouwen, zelfs als de werkgever geen loon meer betaalt? Over deze vraag bestaat al jaren discussie in het arbeidsrecht. In dit blog bespreekt Pascal Besselink een recente ‘belangwekkende’ uitspraak van de kantonrechter Arnhem. Deze oordeelde dat het niet opbouwen van vakantiedagen in strijd is met Europees… lees verder
Opinie Hoe versterken ESG en integraal compliance management elkaar?
Hoe kunnen ESG en integraal compliance management elkaar versterken? In dit blog geeft Gerd-Jan Frijters antwoord op deze vraag. Uitdagingen Bijna tien jaar geleden schreef ik het boek De Tafel van Ne9en / Integraal Compliance Management – een pleidooi voor een integrale benadering van veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid. De centrale gedachte: breek de hokjes af,… lees verder
Opinie Werken en onregelmatigheid versus veiligheid: een risicovol huwelijk
Onregelmatigheidsdiensten en veilig werken zijn een risicovol huwelijk, stelt Peter Booster. In dit blog geeft hij werknemers praktische tips om gezondheidsklachten te voorkomen. Biologische klok Wanneer je onregelmatig werkt, doet dat best wat met je – lichamelijk, mentaal én sociaal. En het heeft invloed op de veiligheid voor jezelf en voor anderen, zowel op het… lees verder
Opinie Wie bepaalt of een werknemer arbeidsongeschikt is?
Mag een werkgever zelf bepalen of een werknemer écht ziek is, of is dat uitsluitend voorbehouden aan de bedrijfsarts? Deze vraag komt regelmatig terug in het arbeidsrecht, zeker bij twijfelachtige ziekmeldingen of wanneer een werknemer met burn-outklachten toch gesignaleerd wordt op een feestje of festival. In dit blog bespreekt Pascal Besselink vijf uitspraken én het… lees verder
Opinie Impactmeten en verduurzamen met AI (deel 2)
Hoe meten we écht wat de impact is van wat we doen en hoe maak je dat inzichtelijk zonder je te verliezen in spreadsheets, consultants en kostbare meetinstrumenten? In één serie van twee blogs geeft Gerd-Jan Frijters antwoord op deze vragen. In deel 2 ‘Van meten naar doen’ laat hij zien hoe AI helpt je… lees verder
BLOGS
Opinie Gedrag wint van proces
Niet het proces, maar het gedrag op de werkvloer bepaalt of veiligheid écht landt. Wie echt verschil wil maken, kijkt verder dan regels – en kiest voor verantwoordelijkheid en prioriteit, stelt Peter Booster. Lees in zijn nieuwe blog hoe échte veiligheid begint bij keuze en actie, niet bij papier alleen. Versnipperde kennis Organisaties spreken vaak… lees verder
Opinie Vakantiedagensluis verder open
Mag een werknemer na twee jaar ziekte nog vakantiedagen opbouwen, zelfs als de werkgever geen loon meer betaalt? Over deze vraag bestaat al jaren discussie in het arbeidsrecht. In dit blog bespreekt Pascal Besselink een recente ‘belangwekkende’ uitspraak van de kantonrechter Arnhem. Deze oordeelde dat het niet opbouwen van vakantiedagen in strijd is met Europees… lees verder