Een werkgever mag geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen. Maar afgelopen jaar kwamen er verschillende uitspraken voorbij waarin zwangere werknemers stelden te zijn gediscrimineerd op grond van geslacht. Pascal Besselink geeft in dit blog zes voorbeelden. Discriminatie Zwangerschapsdiscriminatie. Anders dan je misschien zou vermoeden komt dit nog zeer regelmatig voor. Van de vrouwen die… lees verder
Main Content
LAATSTE NIEUWS
Opinie Nul
Perfectie in veiligheid bestaat niet betoogt Peter Booster in dit blog. Maar je moet wel streven naar ‘visie nul’ Onbereikbaar In de wereld van arbeidsveiligheid streven we het onbereikbare na. Nul ziekte, nul ongevallen, geen psychosociale arbeidsbelasting (PSA) door een inspirerende werkomgeving waar medewerkers honderd procent bevlogen door raken. We moeten helaas erkennen dat de… lees verder
Opinie Aanhoudende stress kan tot tinnitus leiden
Peter Booster merkt in zijn praktijk dat het voor veel mensen, maar zelfs ook voor veel veiligheidsdeskundigen, nieuw is dat psychische overbelasting (chronische stress) tot gehoorproblemen in de vorm van tinnitus kan leiden. In dit blog beschrijft hij hoe tinnitus kan ontstaan en geeft hij advies hoe deze beroepsziekte te voorkomen. Overactieve hersenen Het is… lees verder
Opinie Hoe maak je je eigen CO2 calculatie?
In zijn vorige blog dook Gerd-Jan Frijters in de cijfers van CO2 en gaf tips hoe je met gedragsverandering invloed kunt uitoefenen op die concentratie. In dit blog maakt hij een berekening van jouw CO2-uitstoot (of die van je gezin) en geeft praktische tips om je eigen CO2-calculatie te maken. Equivalenten Mijn vorige blog ging… lees verder
Opinie Klaar voor de start
Het is zover. De vakantie van Peter Booster zit er alweer op. Hij heeft de koffers weer opgeborgen en de ansichtkaartjes verstuurd. Ook merkt hij dat de geur van zonnebrandcrème langzaam verdwijnt uit de lucht. In deze zomer blog beschrijft Peter hoe hij de dagelijkse draad weer oppakt. Cyclus Het was een geslaagde en veilige… lees verder
Waarom je organisatie Sdu HSE nodig heeft
De veiligheid en gezondheid van je medewerkers zijn ongetwijfeld twee van je belangrijkste aandachtspunten. Allerlei risico’s liggen op de loer, zoals verkeerd ingerichte werkplekken, vervuilde airconditioning-kanalen en psychosociale overbelasting. Sdu HSE biedt de veiligheidsprofessionals binnen je organisatie de informatie en gereedschappen om het HSE-beleid vorm te geven en er op de werkplek gevolg aan te… lees verder
BLOGS
Opinie Verboden onderscheid wegens zwangerschap
Een werkgever mag geen onderscheid maken tussen mannen en vrouwen. Maar afgelopen jaar kwamen er verschillende uitspraken voorbij waarin zwangere werknemers stelden te zijn gediscrimineerd op grond van geslacht. Pascal Besselink geeft in dit blog zes voorbeelden. Discriminatie Zwangerschapsdiscriminatie. Anders dan je misschien zou vermoeden komt dit nog zeer regelmatig voor. Van de vrouwen die… lees verder
Opinie Nul
Perfectie in veiligheid bestaat niet betoogt Peter Booster in dit blog. Maar je moet wel streven naar ‘visie nul’ Onbereikbaar In de wereld van arbeidsveiligheid streven we het onbereikbare na. Nul ziekte, nul ongevallen, geen psychosociale arbeidsbelasting (PSA) door een inspirerende werkomgeving waar medewerkers honderd procent bevlogen door raken. We moeten helaas erkennen dat de… lees verder